Entwicklung und Weiterbildung

Fordern und fördern: Mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Dich individuell und zielgerichtet bei Deinen Aufgaben. Dabei stehen wir Dir mit kompetenter Betreuung und Know-how zu Seite. Bei Deinen heutigen Aufgaben und um Dich auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.

Mitarbeitergespräche

In jährlichen Mitarbeitergesprächen erarbeiten Mitarbeitende gemeinsam mit ihren Vorgesetzten den individuellen Bedarf. Dieser orientiert sich am Aufgabengebiet und an den zukünftigen Anforderungen und Zielen des Einzelnen. Wenn es möglich ist, werden zu diesen Themen interne Seminare und Workshops durchgeführt. Beispiele hierfür sind: Methoden- und Sozialkompetenz, Seminare zu Sicherheits- und Umweltthemen, IT oder Führung und Zusammenarbeit. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an externen Fortbildungen teilzunehmen.

Eine Busfahrerin steht neben einem Bus und lacht.

Programm zur Nachwuchsförderung

Zur strukturierten Nachfolgesicherung bietet die SSB das Entwicklungsprogramm "perspektive^2" an. Speziell für Mitarbeitende entwickelt, die eine Fach- oder Führungsperspektive anstreben. Sie sollen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt werden, um sie auf die Übernahme von Spezialisten- oder Führungsaufgaben gezielt vorzubereiten.

Eine Vielzahl an festgelegten Qualifizierungsmaßnahmen werden ggf. durch individuelle Entwicklungsthemen ergänzt. Zudem wird durch regelmäßige Netzwerkveranstaltungen der Kontakt untereinander sowie mit anderen SSBler:innen gefördert. Darüber hinaus bieten wir neuen Führungskräften die Möglichkeit der Teilnahme an branchen- oder regionalbezogenen Veranstaltungen und Programmen.

Programm zur Führungskräfteentwicklung

Unternehmenserfolg basiert insbesondere auf dem gemeinsamen Wissen und Können der SSB-Beschäftigten. Mit dem Programm "Führen stärken" unterstützen wir die Führungskräfte der SSB bei der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenz. Darüber hinaus gibt es bei Bedarf Angebote wie: Coaching, Gesprächsführung, Arbeitsrecht oder Moderation von Entscheidungsprozessen.