Unsere Leistungen
Die SSB gibt nicht nur für ihre Fahrgäste alles – sondern auch für die Mitarbeitenden. Mit welchen Leistungen wir Leistung belohnen, erfährst Du hier.
Beruf und Familie
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Dabei ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Dein persönliches Wohlbefinden besonders wichtig. Bei der SSB findest Du ein familienfreundliches Umfeld vor, das auf jeden Einzelnen Rücksicht nimmt.
Arbeitszeitmodelle
Unsere Gleitzeitregelung ermöglicht Dir eine flexible Einteilung Deiner Arbeitszeiten. Im Fahrbetrieb unterstützt der flexible Dienstplan die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dabei nehmen wir nach Möglichkeit Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse der Beschäftigten.
Kinderbetreuung
Als Mitgliedsunternehmen des KIND e.V. fördern und erleichtern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Denn wir wissen, dass ein frühzeitiger Wiedereinstieg in das Berufsleben nur dann gewährleistet ist, wenn die Eltern einen zuverlässigen Betreuungsplatz haben und ihren Nachwuchs in guten Händen wissen.
Familienservice
Gemeinsam mit dem pme-Familienservice beraten und unterstützen wir rund um das Thema Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Der Familienservice bietet verschiedene Betreuungsmöglichkeiten und konkrete Hilfestellung bei Verhandlungen mit den Krankenkassen.
Vergütung und Vorsorge
Bei der SSB hast Du viel Freiraum, aber auch viel Verantwortung. Dieses Bewusstsein rechnen wir unseren Mitarbeitenden hoch an – und vergüten es auch entsprechend. Um jeden Einzelnen langfristig in seiner individuellen Planung absichern und unterstützen zu können, honorieren wir die Arbeitsleistung unserer Mitarbeitenden mit dem Entgelt, das durch den Bezirkstarifvertrag für kommunale Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg geregelt ist (BzTV-N BW).
Vergütung & Vorsorge
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen bei einer 5-Tage-Woche
- Zwei frei Tage im Jahr (sog. LOB Tage am 24.12. und 31.12. eine Jahres)
- Wöchentliche, tarifliche durchschnittliche Arbeitszeit von 39 Stunden
- Jährliche Zuwendung (13. Monatsgehalt = Weihnachtsgeld)
- Urlaubsgeld
Zusatzleistungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenübernahme bei Qualifizierungsmaßnahmen
- Kostenlose Nutzung aller SSB-Verkehrsmittel für die Mitarbeitenden der SSB sowie Ehepartner und Kinder
- Kostenloses Deutschlandticket
- Vergünstigtes Mittagessen in den Kantinen der SSB und ausgewählten Vertragsgaststätten
- Dienstkleidung in bestimmten Bereichen
- Jährliche Gutscheine für das Veranstaltungszentrum Waldaupark
- Gewährung von Darlehen
- Arbeitgeberzuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung
Als zusätzliche Absicherung bietet die SSB eine zeitgemäße betriebliche Altersversorgung in zwei Bausteinen an. Zum einen die klassische Betriebsrente, die durch die SSB gebildet wird und Unternehmenstreue belohnt. Zum anderen gibt es den Baustein der Beteiligungsrente. Hier haben Mitarbeitende die Möglichkeit die Betriebsrente aufzustocken, indem sie sich im Rahmen einer Bruttoentgeltumwandlung finanziell daran beteiligen.
Gesundheit
Mit der Initiative „Linie G – das Gesundheitsmanagement der SSB“ sorgen wir uns um Deinen Arbeits- und Gesundheitsschutz, individuelle Gesundheitskompetenz und eine zeitgemäße Unternehmens- und Führungskultur. Diese Verantwortung nehmen wir als Arbeitgeber sehr ernst.
Individuelle Gesundheitsförderung
- Kostenloses Wasser
- Zuschuss für Training im Fitness-Studio oder in den SSB-Sportgruppen
- Ernährungsberatung
- Stressprävention
- Arbeitsplatzergonomie
- Freiwillige Schutzimpfungen
- Beratung zur Raucherentwöhnung
- Bewegungsübungen
- SSB-Gesundheitstage Arbeitssicherheit
Arbeitssicherheit
Sicher ist sicher: Deshalb achten wir darauf, dass Sicherheitsmaßnahmen eingehalten werden. So informieren wir Dich und schulen Dich regelmäßig zum Thema Arbeitssicherheit.
Betriebliche Sozialberatung
Auch in schwierigen Situationen sind wir für Dich da: bei psychosozialen Belastungen, Konflikten, bei Suchtproblemen und in wirtschaftlichen Notlagen berät und unterstützt Dich unsere betriebliche Sozialberatung..
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Wir bieten, nach den gesetzlichen Vorschriften, die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) an. Ein Teil davon kann auch eine stufenweise Wiedereingliederung unserer Mitarbeitenden in den Arbeitsalltag nach längerer Erkrankung sein.
Betriebliches Vorschlagswesen
Ein gut funktionierendes Vorschlagswesen kann zu einem bedeutenden Wettbewerbsfaktor werden. Pro Jahr gehen mehrere hunderte Verbesserungsvorschläge ein, die anhand eines Punktesystems prämiert werden. Einreicher nehmen an einer Verlosung beim jährlichen Vorstandsempfang teil.
Freizeit und Sport
Wir sorgen mit vielen Aktivitäten dafür, dass Du in Deiner Freizeit abschalten kannst, und schaffen Dir viele Freiräume zum Entspannen. Denn wir legen den größten Wert darauf, einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen.
Wir sorgen mit vielen Aktivitäten dafür, dass Du in Deiner Freizeit abschalten kannst, und schaffen Dir viele Freiräume zum Entspannen. Denn wir legen den größten Wert darauf, einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen.
Im Sozialwerk des Stuttgarter Straßenbahnen e. V. kannst Du und Deine Familie sportlich und kulturell aktiv sein. Mittlerweile gibt es mehr als 20 Freizeit- und Sportgruppen, die sich regelmäßig treffen und den gemeinsamen Hobbys nachgehen, wie z. B.:
- Badminton
- Bowling
- Film und Foto
- Kegeln
- Modellbahn
- Motorradfreunde
- Musik
- Schach
- Schwimm- und Tauchsport
- Fußball
- Body-Fitness
- Tischtennis
- Tanz
- Tennis
- Wandern
SSB-Veranstaltungszentrum Waldaupark
Am Fuße des Fernsehturms liegt das SSB-Veranstaltungszentrum Waldaupark. Mit seiner perfekten Lage im Grünen und der guten Verkehrsanbindung ist er ein beliebter Treffpunkt für aktive SSBler, SSB-Ruheständler, und deren Familien. Das betriebseigene Restaurant bietet leckere Gerichte zu fairen Preisen an, viel Platz für Familienfeiern, einen Kinderspielplatz samt Kinderbähnle und eine jährliche Kinderweihnachtsfeier für Deinen Nachwuchs.
