Unternehmenskultur
Wir gestalten die Zukunft
Arbeiten bei der SSB heißt, Menschen zu bewegen und zu mehr Lebensqualität beizutragen. Das macht Mitarbeitende stolz auf ihre Arbeit. Denn die tägliche Arbeit ist mehr als nur ein Job. Viele kommen genau aus diesem Grund zur SSB.
Die Vielfalt, die Fortschrittlichkeit, die Verantwortung und die Dynamik machen den Arbeitsalltag zu einem spannenden Erlebnis. Hier gibt es genügend Freiraum im Arbeitsleben. Ein Gefühl, das von allen geteilt wird. Freiraum bedeutet: eigenständiges Handeln innerhalb klarer Regeln und Strukturen. Unsere Mitarbeitenden schätzen diesen Gestaltungsspielraum. Mit Mut zu neuem Denken und mit Lust auf die Zukunft werden wir gemeinsam Veränderungen voranbringen.
Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung
Alle Mitarbeitenden der SSB bestimmen mit ihren individuellen und mit ihrer gemeinsamen Leistung den Unternehmenserfolg. Ihr nachhaltiger und engagierter Einsatz für das Unternehmen ist deshalb von essenzieller Bedeutung, um wichtige öffentlichen Aufgaben zu erfüllen. Dazu haben wir Grundsätze für die Zusammenarbeit und Führung manifestiert, die für alle im Unternehmen verbindlich sind. Diese Grundsätze bezüglich Unternehmens-Klima-, -Kultur- und -Organisation sollen als klare Orientierung für das Verhalten jedes Einzelnen dienen. Alle sind aufgerufen, diese Grundsätze auf Dauer mit Leben zu füllen.
Gesellschaftliche Verantwortung
Als ein Beteiligungsunternehmen der Landeshauptstadt Stuttgart erfüllen wir eine wichtige Aufgabe. Fast 900.000 Menschen wohnen in unserem Verkehrsgebiet. Wir sorgen für die Mobilität dieser Menschen und sichern damit die Funktionsfähigkeit der Stadt und die Lebensqualität ihrer Einwohner:innen. Unsere Aufgaben wollen wir möglichst kundenfreundlich erfüllen, ohne dabei ein angemessenes Verhältnis zwischen Kosten und Nutzen außer Acht zu lassen.
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung über unseren Stellenmarkt.
Mitarbeiterkommunikation
Die SSB ist ein dynamisches, spannendes Unternehmen. Täglich passiert hier Neues. Und selbstverständlich halten wir Dich immer auf dem Laufenden. Aktuelle Meldungen findest Du z. B. in unserem "Intranet ". Zudem gibt es eine virtuelle Bibliothek mit Dokumenten aller Art sowie virtuelle Arbeitsräume. Aber auch der persönliche Austausch und Kontakt mit der Unternehmensleitung wird gefördert. Bei regelmäßigen Veranstaltungen – wie zum Beispiel "Vorstand vor Ort" – können Mitarbeitende und Führungskräfte direkt mit dem Vorstand über aktuelle und zukünftige Themen sprechen. Last, but not least: In unserer Mitarbeiterzeitschrift "Über Berg und Tal" berichten wir über alles, was die SSB und das Team bewegt.
Betriebliches Vorschlagwesen
Ein gut funktionierendes Vorschlagswesen kann zu einem bedeutenden Wettbewerbsfaktor werden. Im Durchschnitt gehen pro Jahr mehrere hundert Verbesserungsvorschläge ein, die anhand eines Punktesystems prämiert werden. Alle prämierten Verbesserungsvorschläge nehmen am Ende des Jahres zudem noch an einer Verlosung beim jährlichen Vorstandsempfang teil.
